Педагогам и сотрудникам

Аттестация педагогических работников в России

Аттестация  — это процедура, которая проводится для оценки профессиональной деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. 

Основные задачи первичной профсоюзной организации

Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

1. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
2. Содействие достижению справедливого и достойного уровня пенсионного обеспечения, медицинских услуг.
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.
6. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Профсоюзная организация в колледже создана в целях представительства и защиты социально-трудовых прав студентов, преподавателей и работников колледжа. ППО обязана соблюдать Устав и локально-нормативные акты, положения колледжа.

Основные направления деятельности ППО включают:

• Представление интересов работников и обучающихся перед администрацией учреждения.
• Участие в переговорах и заключении коллективных договоров.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и охраны труда.
• Проведение культурно-массовых мероприятий, оказание социальной помощи членам профсоюза.

Таким образом, деятельность профсоюзной организации в образовательном учреждении регулируется комплексом федеральных законов, нормативных актов и локальных документов самого учреждения, обеспечивая защиту трудовых прав и социальную поддержку участников образовательного процесса.